Wird ein Mitarbeiter krank und arbeitsunfähig, ist schnelles Handeln gefragt. Im Rahmen eines individuell abgestimmten Care Managements unterstützen und beraten wir Sie und Ihren Mitarbeiter auch innerhalb der mit dem Krankentaggeldversicherer vereinbarten Wartefrist zu folgenden Themenbereichen:

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Arbeitsplatzbezogene Arbeitsunfähigkeit

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Lösungsorientiertes Vorgehen

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Durchführung von Roundtable-Gesprächen im Zusammenhang mit dem Arbeitsplatzerhalt, der Wiedereingliederung und/oder Konfliktbereinigung

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Absentismus

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Koordination mit involvierten Stellen (Krankentaggeldversicherer, BVG, IV, RAV etc.)

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Medizinische Plausibilisierung

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Rechtsberatung

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Kunden-Feedback

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Wir schätzen die externe Meinung und Hilfe von Frau Susanne Zeller, Schaden- und Caremanagement Schweiz GmbH, sehr.

Es ist enorm entlastend.

Die Zusammenarbeit ist sehr angenehm.

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Polygon Schweiz AG, Geschäftsleitung / Human Resources

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Kurz vor Ablauf der Kündigungsfrist wurde ich krank. Mein (noch) Arbeitgeber hat mir offeriert, die Kosten für ein Care Management zu übernehmen. Ich war zuerst misstrauisch und konnte mir nicht vorstellen, dass mein (noch) Arbeitgeber für mich 'Geld ausgeben' will, indem er mir den Support durch Schaden- und Caremanagement Schweiz GmbH offeriert. Ich willigte für ein Erstgespräch ein, dem dann weitere Gespräche folgten. Rückblickend bin ich sehr froh und dankbar für die Unterstützung. Ich bin wieder gesund, aktuell auf Jobsuche und schaue trotz der ganzen Covid-19 Krise, positiv in meine berufliche Zukunft.

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A.K., Mitarbeiter Baugewerbe

 

 

Ich war froh, dass mir eine neutrale Fachperson zur Seite stand, mit deren Hilfe ich die Kurzabsenzen in meinem Betrieb reduzieren konnte.

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Angela Macchia – Haar & Haar, Richterswil

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Ich wusste meine Mitarbeiterin bei deren krankheitsbedingten Absenz, wie auch mich als Arbeitgeberin, gut beraten und bei der Wiedereingliederung begleitet. Dies wirkte sich positiv auf die Krankentaggeldleistungen aus.

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Arbeitgeber KMU

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Die Zusammenarbeit war unkompliziert, diskret und geprägt von Wertschätzung.

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Peter Mock – Mock AG, Wetzikon

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Die Caremanagement Tätigkeit entlastete meinen HR-Aufwand erheblich.

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Christian Dür – visualix_comunications, Egg b. Zürich

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Hätte ich davon gewusst, hätte ich die Caremanagement-Dienstleistung schon früher in Anspruch genommen.

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Ursula Merkli – Cucina Piccante, Pfäffikon ZH

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Durch den frühen Beizug der Caremanagerin konnte der Arbeitsplatz gesichert werden.

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Arbeitgeber KMU

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